Sie erhalten eine junge, interessierte Arbeitskraft, im 1. und 2. Lehrjahr an 3 Tagen, im dritten Lehrjahr an 4 Tagen pro Woche (mit Berufsmaturität 3 Tage).

Ihre Mitarbeiter/innen erhalten eine attraktive Erweiterung ihres Aufgabenfelds und im Rahmen der Fortbildungs- und Erfahrungs-Austausch-Anlässe kontinuierlich praxisbezogene Impulse zur kaufmännischen Tätigkeit und Ausbildung.

Sie sind vom «Bürokram» und von der Planung und Dokumentation der Ausbildung weitgehend entlastet und werden in Ihrer Ausbildungstätigkeit unterstützt. Dies gilt auch für die Prüfungselemente ALS (Arbeits- & Lern-Situationen) und PE (Prozess-Einheiten).

Sie erhalten für Ihre Ausbildungs-Tätigkeit eine Risiko-Absicherung für schwierige Situationen.

Sie profitieren von den Vorteilen ausbildender Betriebe, z.B. in Submissions-Verfahren.

Sie leisten einen Beitrag zur Förderung des beruflichen Nachwuchses und können Lernende nach bestandener Lehrabschlussprüfung anstellen und so über das Lehr-Ende hinaus von der geleisteten Ausbildung profitieren.

Sie leisten einen Beitrag zur Integration junger Menschen in die Arbeitswelt, ein Aspekt, der Ihnen auch als Vater oder Mutter eigener Kinder am Herzen liegt.

Sie profitieren vom Kontakt zu jungen Menschen. Es handelt sich um Ihre zukünftigen Kunden. Indem Sie sich mit Ihnen auseinandersetzen, bleiben Sie «am Puls des Lebens».

Und all das erhalten Sie zu einem einfach kalkulierbaren Festpreis.